Taglio della rivalutazione: cinque cause pilota per rivendicare la giusta rivalutazione delle pensioni. E’ il percorso avviato dalla UIL Pensionati che ha depositato una diffida all’INPS, quale primo atto di un percorso che intende dimostrare l’ingiustizia del taglio della rivalutazione delle pensioni nei cinque scaglioni di importo superiore a quattro volte il minimo e cioè
Taglio della rivalutazione: «Non esistono pensionati di serie A e di serie B: per questo la Uil Pensionati ha avviato alcune cause pilota nei confronti dell’Inps contro l’aumento inadeguato e insufficiente della perequazione automatica, calcolato con taglio, nel 2023. Beninteso tutto è normato da leggi (a partire dalla legge 197 del 2022 che metteva nel
Taglio della rivalutazione: la Uilp ha avviato anche in Sicilia una causa-pilota con la diffida all’Inps contro il taglio delle rivalutazioni di pensioni di importo superiore a 4 volte il trattamento minimo Inps. Per la nostra regione, l’azione legale è stata intrapresa in nome e per conto di un palermitano”. Lo rende noto il segretario
Taglio della rivalutazione: Prosegue la mobilitazione dei pensionati sardi contro il blocco della rivalutazione delle pensioni previsto nella legge di Bilancio 2023. Secondo i calcoli del sindacato la norma sta portando nei portafogli italiani mediamente un taglio di 450 euro al mese. A fronte di questo abbassamento degli assegni, il carovita incide negativamente sullo stile
Taglio rivalutazione delle pensioni: la Uil Pensionati avvia cause pilota Genova, 19 luglio 2023 – Nei giorni scorsi la Uil Pensionati ha depositato una diffida all’Inps, completando la prima fase di quello che sarà un lungo percorso che è partito avviando cinque cause pilota contro il taglio della rivalutazione delle pensioni di importo superiore a
Ricorso contro il taglio della rivalutazione delle pensioni: si tratta del ricorso giudiziale che la Uilp ha avviato contro la misura contenuta nella Legge di Bilancio 2023 che ha disposto il taglio della rivalutazione delle pensioni sopra 4 volte il Trattamento minimo. La Uilp, per conto di cinque pensionate e pensionati iscritti, ha avviato altrettante
Procedura di accesso ai finanziamenti a valere sul Fondo per le periferie inclusive: è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto della Presidenza del Consiglio – Dipartimento per le Politiche in favore delle Persone con Disabilità, relativo alla procedura di accesso ai finanziamenti a valere sul Fondo per le periferie inclusive. Si tratta di
Uil Pensionati Basilicata: “Dai gravi problemi vissuti dai dializzati, al rischio smantellamento del Crob. Ma potremmo continuare con le liste d’attesa, la carenza di personale nei presidi di Pronto soccorso, la sanità nel Materano depauperata delle principali unità operative, alcune senza guida. Senza contare la promessa di un Piano sanitario annunciato lo scorso gennaio come
Uil Pensionati Puglia: “La situazione non è più tollerabile, soprattutto per i nostri anziani, che ormai rinunciano a curarsi, perché l’accesso alle strutture sanitarie pugliesi è sempre più una corsa ad ostacoli. Tempi di attesa biblici, per prestazioni che andrebbero erogate al massimo in 10 giorni per le urgenze, e che invece si dilatano di
Uil Pensionati Umbria: “La sanità non può diventare un bene di consumo per chi se lo può permettere: noi crediamo in un servizio universalistico e alla portata di tutti, un diritto sancito dalla Costituzione”. Così la segretaria della Uil Pensionati Umbria, Elisa Leonardi, in relazione alle dichiarazioni della Corte dei Conti, durante l’udienza per la
Uil Pensionati Puglia e UIL Fpl Puglia denunciano una situazione insostenibile vissuta quotidianamente dai cittadini pugliesi ed in modo particolare delle persone anziane, che rappresentano l’utenza più bisognosa di servizi sanitari essenziali, ma anche del personale infermieristico, tecnico e medico sempre più spesso vittima di aggressioni da parte degli utenti, stanchi di disservizi e di
Reverse Mentoring: quando a indicare la strada sono i giovani. Come Uilp sosteniamo da sempre l’importanza dello scambio intergenerazionale, all’interno e all’esterno del luogo di lavoro, per il reciproco scambio di esperienze e competenze. Abbiamo molte idee per incentivare questo scambio: ad esempio il co-housing tra pensionati e studenti, la nostra proposta del Servizio civile
