In una regione dove i dati INPS riferiti al 2025 documentano pensioni previdenziali mediamente inferiori alla media nazionale, sia per le donne sia per gli uomini, l’aumento dei prezzi pesa ancora di più che altrove.

“Quando una pensione basta appena per bollette e alimenti, una visita medica a pagamento può compromettere un bilancio già fragile. Essere costretti a scegliere tra mangiare e tutelare la propria salute è inaccettabile, soprattutto in Molise dove le lunghe liste d’attesa e un sistema sanitario territoriale pubblico inadeguato a rispondere ai bisogni di cura e assistenza, costringe spesso gli anziani a ricorrere al privato o a rinunciare alle cure. Ma il diritto alla salute non può dipendere dal portafoglio”, sottolinea Boccardo.

La UILP Molise chiede un taglio concreto delle tasse sulle pensioni basse e medie, intervenendo anche sul potenziamento dei servizi socio sanitari, rafforzando la medicina territoriale e l’assistenza domiciliare, soprattutto nelle aree interne. Mentre per le pensioni più basse, già esenti dall’IRPEF, servono sostegni economici diretti, insieme ad agevolazioni sulle tariffe dei servizi essenziali. L’obiettivo è contrastare una deriva che rischia di scaricare sui pensionati più fragili come quelli molisani, i costi della inefficienza del sistema pubblico.

“Occorre inoltre garantire una rivalutazione adeguata al costo della vita, senza nuovi tagli che impoveriscono gli assegni anche negli anni successivi. Ai pensionati servono interventi strutturali: dopo una vita di lavoro e contributi, vivere dignitosamente è un diritto. Governo, Regione e Comuni devono dare risposte concrete”, conclude la segretaria Generale della UILP Tecla Boccardo.

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«Questi operatori si occuperanno di intercettare e interpretare i bisogni degli anziani residenti nei piccoli che spesso sono più isolati», spiega il segretario Uil Pensionati Piemonte Francesco Lo Grasso. La formazione punta a fornire ai nostri quadri strumenti concreti per tutelare gli anziani e confrontarsi con i Comuni e le istituzioni sanitarie. «L’obiettivo – ha sottolineato Lo Grasso – è rafforzare la presa in carico dei pazienti cronici, prevenire le riacutizzazioni e alleggerire la pressione sugli ospedali. Un percorso di confronto che ha coinvolto a Torino anche l’onorevole Roberto Speranza, l’assessore regionale alla Sanità Federico Riboldi e il direttore generale dell’Asl Città di Torino Carlo Picco.

La contrattazione sociale, ha ribadito Lo Grasso: «sarà affidata agli operatori che stiamo formando e partirà dai bisogni delle persone: casa, accessibilità ai servizi territoriali e servizi pubblici locali». Nei Comuni più grandi, «si porrà la massima attenzione anche ai patti antievasione, verificandone l’attuazione e i risultati per recuperare risorse da destinare alla comunità».

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Fino al 9 novembre 2026, il Gazebo Azzurro sarà presente con circa trenta appuntamenti nelle zone mercato e nelle piazze delle province di Venezia, Verona, Vicenza, Rovigo, Padova e Belluno. L’obiettivo è raccogliere esperienze, bisogni e proposte da portare alle istituzioni.

Uilp Veneto in ascolto: un questionario sulla vita quotidiana

Nei gazebo, i volontari di Uilp Veneto e ADA Veneto proporranno un questionario anonimo della durata di circa tre minuti, dedicato ai temi che incidono sulla vita quotidiana:

• sanità e accesso alle cure;
• pensioni, potere d’acquisto e condizioni economiche;
• sicurezza e non autosufficienza;
• casa, territorio e mobilità;
• servizi disponibili nei comuni.

Ogni partecipante potrà inoltre rispondere alla domanda “Se potessi cambiare una cosa per i pensionati del Veneto, quale sarebbe?”, scrivendo un pensiero su un cartoncino che sarà affisso sul pannello del gazebo.

La partecipazione è aperta a tutti, anche a chi non è iscritto al sindacato. Il Gazebo Azzurro sarà anche un punto di riferimento per trovare ascolto e ricevere indicazioni su esigenze o dubbi emersi durante la compilazione.

Dalle risposte dei pensionati alle proposte per le istituzioni

Le testimonianze raccolte saranno elaborate dalla Uilp Veneto per costruire una ricerca sul territorio e condividere con le istituzioni dati e proposte concrete.

«Questa iniziativa nasce per dotare il territorio di uno strumento di ascolto efficace, capace di restituire una fotografia reale e aggiornata di come vivono oggi i pensionati veneti», dichiara Debora Rocco, segretaria generale della Uilp Veneto.

Il questionario affronta anche il peso di bollette, affitti e spesa sul bilancio delle persone in pensione, con l’obiettivo di individuare bisogni e priorità sui quali chiedere risposte.

«Insieme ad ADA Veneto porteremo queste voci alle istituzioni, con dati concreti su cui costruire risposte condivise», sottolinea Rocco.

Come partecipare all’iniziativa di Uilp Veneto

Per contribuire è possibile fermarsi al Gazebo Azzurro di Uilp Veneto e ADA Veneto durante gli appuntamenti in programma fino al 9 novembre. Bastano pochi minuti per raccontare la propria esperienza e indicare quali interventi potrebbero migliorare la vita delle pensionate e dei pensionati.

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Salute e prevenzione: ‘Appuntamento con il Dottore’

“L’approfondimento sul diabete è il primo di una serie di incontri che ci siamo proposti di organizzare in questi mesi fino alla primavera su tutto il territorio regionale – continua Marozzi – li abbiamo chiamati ‘Appuntamento con il Dottore’ perché vuole essere proprio un’occasione per chiarire o fugare dubbi, per approfondire, conoscere o scoprire. La conoscenza è prevenzione. In un’epoca complicata in cui purtroppo la difficoltà di raggiungere uno specialista – per le lunghe attese ben note – spinge molte persone a rivolgere le proprie domande al web, vogliamo offrire – conclude Marozzi – un’opportunità per ritrovare il contatto e la relazione diretta. E la presenza di un professionista in grado di rispondere con competenza alle domande che verranno poste dai partecipanti.”

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Circa 1.000 anziani coinvolti e 54 incontri: sono i numeri dell’edizione 2026 di “R-Estate in compagnia”, il progetto della UIL Pensionati Puglia, realizzato in sinergia con ADA Bari ODV, per contrastare la solitudine delle persone over 65 durante i mesi estivi.

Giunta alla quarta edizione, l’iniziativa si è svolta dal 6 luglio al 2 ottobre, con attività gratuite distribuite su cinque pomeriggi a settimana. Anche quest’anno il progetto è rientrato nel Piano operativo del Comune di Bari per il contrasto alle ondate di calore e la tutela delle persone anziane e fragili.

Attività gratuite per contrastare la solitudine e favorire l’invecchiamento attivo

Ginnastica mentale, intelligenza artificiale e orientamento economico-finanziario, novità del 2026, sono state tra le attività più richieste, con picchi di 37 partecipanti.

Gli incontri hanno offerto occasioni per costruire relazioni, scoprire nuovi interessi e mantenere allenati mente e corpo, in ambienti accoglienti e refrigerati. Un impegno riassunto nel motto dell’edizione: “Non restate a guardare l’estate dietro una finestra: R-Estate in compagnia”.

Accanto ai momenti ludici, il programma ha previsto incontri di orientamento socio-sanitario e ascolto dei bisogni delle persone anziane. Particolare attenzione è stata dedicata a demenze e Alzheimer, ai rischi dell’isolamento e alla prevenzione di truffe e raggiri.

Carella: «Una rete di solidarietà e un presidio sociale sul territorio»

«Con gli anziani coinvolti quest’anno abbiamo costruito una rete di solidarietà, prossimità, prevenzione e compagnia che rappresenta un vero e proprio presidio sociale sul territorio, un punto di riferimento ormai consolidato, soprattutto nei mesi più critici dell’estate.» Così Tiziana Carella, segretaria generale della UIL Pensionati Puglia.

Il progetto, ha sottolineato Carella, risponde a un bisogno concreto di socializzazione e partecipazione, particolarmente forte durante l’estate, quando la partenza di figli e nipoti per le vacanze può accentuare la solitudine.

La festa conclusiva e il riconoscimento ai partecipanti

La cerimonia di chiusura si è tenuta il 2 ottobre, in occasione della Festa dei Nonni, con la consegna degli attestati di partecipazione.

All’incontro sono intervenuti Michelangelo Cavone, assessore al Welfare del Comune di Bari; Elisabetta Vaccarella, vicepresidente del Consiglio regionale della Puglia; Katia Pinto, presidente dell’Associazione Alzheimer Italia-Bari; Stefano Facecchia, segretario regionale UIL Puglia con delega a welfare e sanità; Tiziana Carella e Vito Chieco, presidente di ADA Bari ODV.

Insieme a loro, le persone anziane protagoniste del progetto, i tutor e i volontari che hanno reso possibili tre mesi di attività e condivisione.

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L’iniziativa ha riunito Comuni, aziende sanitarie, università, organizzazioni sindacali, Terzo Settore, associazioni e realtà dello sport e della cultura, con l’obiettivo di condividere esperienze e proposte per affrontare le trasformazioni demografiche e sociali della Puglia.

La UIL Pensionati Puglia, insieme alle ADA OdV e ADA Con della Puglia, ha partecipato al confronto portando il punto di vista del sindacato e dell’associazionismo sulle politiche rivolte alle persone anziane e sull’importanza di costruire una comunità realmente capace di valorizzare tutte le generazioni.

Invecchiamento attivo, prevenzione e inclusione digitale

Nel corso della giornata, i presidenti delle ADA territoriali hanno presentato attività e progetti dedicati all’invecchiamento attivo, alla prevenzione, allo sport, alla socializzazione e al contrasto del divario digitale.

Luigi Di Viggiano, ADA Salento OdV e ADA Con Puglia APS, è intervenuto sui temi One Health, sport ed educazione all’invecchiamento attivo. Angela Isa Tarantino, ADA Peucetia, ha presentato “NonniSpEEd”, progetto dedicato all’invecchiamento attivo e all’autonomia digitale. Salvatore Cirillo, ADA dello Ionio OdV, ha illustrato “La vita non ha età”, mentre Vito Chieco, ADA Bari OdV, è intervenuto sul tema “Longevità attiva: prevenzione, inclusione e innovazione sociale”.

UIL Pensionati Puglia: le persone anziane sono una risorsa per la comunità

Al Tavolo tematico 5, “Una comunità per tutte le età”, è intervenuta la Segretaria generale della UIL Pensionati Puglia, Tiziana Carella, con una relazione dedicata a “La legge regionale sull’invecchiamento attivo e le sue ricadute”.

Il tavolo ha affrontato temi come il dialogo tra generazioni, la trasmissione dei saperi, la cittadinanza attiva, i nuovi modelli dell’abitare e il riconoscimento del ruolo sociale delle persone anziane.

«Dobbiamo smettere di considerare l’anziano soltanto come destinatario di assistenza e cominciare a considerarlo pienamente come persona, cittadino, risorsa per la comunità», ha sottolineato Carella.

Per la UIL Pensionati, infatti, invecchiamento attivo significa salute, autonomia, dignità, partecipazione, formazione, cultura, relazioni e impegno nella comunità. Significa anche riconoscere il contributo che le persone anziane offrono quotidianamente alle famiglie, al volontariato e alla società.

La Legge regionale 16/2019 sull’invecchiamento attivo

Un ruolo centrale nel confronto è stato riservato alla Legge regionale della Puglia 16/2019, frutto della proposta di legge di iniziativa popolare promossa da SPI, FNP e UILP Puglia insieme ad ADA, AUSER e ANTEAS e sostenuta da 31.000 cittadine e cittadini pugliesi.

Una conquista importante, che dimostra come il sindacato dei pensionati possa contribuire non soltanto attraverso rivendicazioni e tutela dei diritti, ma anche attraverso proposte concrete e una visione complessiva della società.

«La longevità non deve essere considerata un problema, ma una conquista da accompagnare con politiche adeguate», ha affermato Carella.

L’invecchiamento attivo richiede infatti una responsabilità collettiva: servizi sanitari e sociali accessibili, prevenzione, trasporti e città adeguati, abitazioni dignitose, contrasto alla solitudine e inclusione digitale.

«L’invecchiamento attivo non è semplicemente lavorare più a lungo. Significa creare le condizioni perché una persona, anche dopo il lavoro, possa continuare ad avere un ruolo nella società».

65+, la Uilp Puglia: servono politiche strutturali, non progetti a termine

A sette anni dall’approvazione della legge regionale, secondo la UIL Pensionati Puglia è necessario compiere un ulteriore salto di qualità.

La richiesta è quella di costruire una politica regionale strutturale per l’invecchiamento attivo, fondata su programmazione, continuità e risorse adeguate.

Non sono sufficienti interventi e progetti a termine. Le politiche per le persone anziane devono essere integrate con quelle relative a sanità, welfare, cultura, sport, mobilità, abitazione e formazione.

La UILP Puglia chiede inoltre la piena applicazione del principio della concertazione con le rappresentanze sociali, previsto dalla stessa legge regionale.

«Non si costruisce l’invecchiamento attivo con i progetti a termine. Dobbiamo costruire una vera politica regionale dell’invecchiamento attivo».

Una comunità per tutte le età

La giornata “Puglia 65+” ha evidenziato la necessità di mettere in rete istituzioni, sindacati, associazioni, Terzo Settore, sistema sanitario, università e territori.

Le trasformazioni demografiche non possono essere affrontate attraverso interventi isolati, ma richiedono una strategia condivisa e politiche capaci di guardare al futuro.

La UIL Pensionati Puglia continuerà a impegnarsi nei territori e nei luoghi della concertazione per rappresentare le persone anziane, tutelarne i diritti e contribuire alla costruzione di risposte concrete ai loro bisogni.

L’obiettivo non è soltanto aggiungere anni alla vita, ma aggiungere vita, autonomia, relazioni, partecipazione e dignità agli anni.

Perché una comunità che valorizza le persone anziane valorizza tutte le generazioni. E l’invecchiamento attivo non è soltanto una politica per le persone anziane: è una politica per l’intera comunità e per il futuro della Puglia.

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L’edizione di agosto 2026 affronta alcuni dei temi centrali dell’azione sindacale e sociale: la difesa della sanità pubblica, il potere d’acquisto delle pensioni, la prevenzione, l’accesso ai servizi e il contrasto alla solitudine.

L’impegno della Uil per lavoratori e pensionati

Il giornale dedica ampio spazio al Congresso nazionale della Uil e alle principali sfide che attendono il sindacato. Lavoro e pensioni vengono presentati come due aspetti strettamente collegati: difendere salari adeguati significa costruire pensioni più dignitose e tutelare il futuro delle nuove generazioni.

Tra gli argomenti affrontati anche il ruolo dell’intelligenza artificiale, che deve essere governata affinché diventi uno strumento utile alle persone e non una nuova fonte di esclusione o disuguaglianza.

Sanità pubblica e diritti uguali in tutto il Paese

Uno dei temi principali è la tutela del Servizio sanitario nazionale. Il periodico richiama l’attenzione sui rischi di una sanità sempre più frammentata e sulle differenze nell’accesso alle cure tra le diverse aree del Paese.

La richiesta è quella di garantire a tutte e tutti servizi sanitari accessibili, assistenza territoriale e domiciliare, prevenzione e tempi di cura adeguati, indipendentemente dal luogo di residenza e dalle condizioni economiche.

Servizi più vicini alle persone anziane

Il nuovo numero racconta inoltre le iniziative promosse sul territorio dalla Uil Pensionati Puglia e dall’ADA. Tra queste spicca Uilp Mobile, il servizio itinerante pensato per raggiungere quartieri, piccoli centri e aree interne, offrendo informazioni, orientamento e assistenza.

Spazio anche ai progetti di socialità e partecipazione rivolti alle persone anziane, con attività culturali, laboratori, incontri e momenti di formazione. Iniziative che aiutano a contrastare isolamento e solitudine e a rafforzare le relazioni all’interno delle comunità.

Salute, prevenzione e corretta informazione

AttivaMente Anziani approfondisce il valore della prevenzione e della ricerca, con particolare attenzione alle patologie legate all’invecchiamento. Viene ribadita l’importanza di una sanità di prossimità capace di accompagnare le persone nel tempo e di rendere controlli e terapie realmente accessibili.

Il giornale offre anche consigli per utilizzare in modo consapevole le nuove tecnologie e riconoscere i possibili rischi legati all’intelligenza artificiale, alle notizie false e alle truffe.

Una comunità che non lascia indietro nessuno

Attraverso testimonianze, iniziative ed esperienze territoriali, il numero di agosto restituisce l’immagine di una comunità attiva e solidale. Una comunità nella quale le persone anziane non sono semplici destinatarie di servizi, ma protagoniste della vita sociale e sindacale.

Il filo conduttore dell’intera pubblicazione è chiaro: tutelare i diritti delle persone anziane significa migliorare la qualità della vita di tutto il Paese e costruire una società più giusta, inclusiva e attenta ai bisogni di ogni generazione.

Leggilo QUI.

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«Anche per noi della UIL Pensionati – dichiara Tecla Boccardo, Segretaria generale della UIL Pensionati Molise – settembre rappresenta l’inizio di una nuova stagione di impegno. E quest’anno abbiamo davanti appuntamenti particolarmente importanti, a cominciare dalla prossima legge nazionale di bilancio, nella quale chiediamo che non vengano dimenticate le vere emergenze che pesano sulla vita quotidiana di milioni di pensionate e pensionati».

La prima questione è quella del reddito e del potere d’acquisto delle pensioni. L’aumento dei prezzi degli ultimi anni ha impoverito soprattutto chi vive di un reddito fisso e ha progressivamente ridotto il valore reale delle pensioni.

«Non possiamo accettare che, ancora una volta, si guardi alla previdenza come a un capitolo dal quale recuperare risorse attraverso tagli o interventi penalizzanti. Bisogna fare esattamente il contrario: difendere il valore delle pensioni, recuperare il potere d’acquisto perduto e tutelare soprattutto le fasce economicamente più fragili».

Accanto al reddito c’è il grande tema della non autosufficienza. Le norme approvate devono essere accompagnate dalle risorse necessarie per trasformare i principi in servizi realmente disponibili. È una questione nazionale che in una regione come il Molise assume un significato ancora più forte, soprattutto nelle aree interne, dove la popolazione è più anziana e le famiglie possono trovarsi più sole nell’affrontare i problemi legati alla perdita dell’autonomia.

«La non autosufficienza non può essere considerata una questione privata da lasciare sulle spalle delle famiglie. Occorrono servizi, assistenza territoriale, sostegno alle persone e risorse adeguate. E dobbiamo garantire gli stessi diritti a chi vive in un grande centro e a chi abita in un piccolo comune delle nostre aree interne».

Per il Molise, poi, la questione della sanità è inevitabilmente centrale. Liste d’attesa, accessibilità dei servizi, medicina territoriale, carenza di personale e difficoltà negli spostamenti incidono in maniera particolare proprio sulla popolazione anziana.

«Difendere il Servizio sanitario pubblico significa garantire un diritto costituzionale. Per questo chiediamo che la legge di bilancio investa realmente sulla sanità e, contemporaneamente, vogliamo aprire un confronto forte anche qui in Molise, perché il luogo nel quale si vive non può determinare la possibilità o meno di curarsi tempestivamente e bene».

La UIL Pensionati Molise pone infine una questione di equità fiscale.

«Abbiamo bisogno di una visione più alta del futuro del Paese e anche di un sistema fiscale più giusto. Non si può continuare a contare prevalentemente sui redditi facilmente individuabili e tassabili quali quelli delle pensionate e dei pensionati. L’equità fiscale è anche una questione di equità sociale e di rispetto verso chi le tasse le ha sempre pagate fino all’ultimo euro».

La ripresa di settembre apre dunque per la UIL Pensionati Molise una stagione di confronto che dovrà svilupparsi sia sul piano nazionale sia sul territorio, a partire dal rapporto con la Regione e con i Comuni molisani.

«Noi pensionati siamo parte integrante del movimento sindacale e vogliamo continuare a esserlo con le nostre proposte e le nostre battaglie. Ma abbiamo anche una responsabilità specifica: dare voce alla popolazione anziana, ascoltarne i bisogni e rappresentarli davanti alle istituzioni.

Per questo il nostro anno ricomincia a settembre. E vogliamo affrontarlo chiedendo una cosa molto semplice: che quando si decide dove mettere le risorse e quali priorità dare al Paese, non ci si dimentichi di chi ha lavorato una vita intera e oggi chiede sicurezza, salute, assistenza e dignità».

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L'articolo Oltre i limiti: il viaggio verso Strasburgo sembra essere il primo su Uilp.

I dati del Sesto Rapporto GIMBE sul Servizio Sanitario Nazionale, pubblicati in queste ore, rappresentano in tutta la loro inequivocabile crudezza una conferma, uno schiaffo e una sfida.

Una conferma di quanto il Sindacato stia denunciando da tempo relativamente al progressivo “assottigliamento” della qualità e della quantità delle prestazioni del SSN, che incide negativamente sui Livelli Essenziali di Assistenza (LEA). Questi dati descrivono il drammatico passaggio da un servizio universalistico a un sistema basato sul censo.

“L’Italia è ultima nel G7! È il fanalino di coda per spesa sanitaria pubblica pro capite, con un valore che si attesta al 6,3% del PIL, sotto la media OCSE (7,1%) ed europea (6,9%)”, riporta Capobianco, sottolineando un gap di 43 miliardi nel finanziamento pro capite rispetto alla media dei Paesi europei.

“Non a caso, come UIL, da anni chiediamo ai governi in carica di attivare il MES Sanitario — che valeva 37 miliardi — risorsa con cui avremmo potuto arginare questo disavanzo”.Nel Lazio e a Roma tutto questo si sta trasformando in un dramma: il 10,6% delle famiglie è in crisi per le gravi difficoltà a sostenere le spese sanitarie per mancanza di reddito disponibile, generando un drammatico fenomeno di rinuncia alle cure.Escludendo la spesa per i farmaci, il rischio relativo di impoverimento per prestazioni specialistiche e diagnostiche nel Lazio (Odds Ratio 1,08) supera la media del PaeseNella Capitale si concentrano inoltre i tempi di attesa più lunghi della regione, alimentando una mobilità forzata e una privatizzazione strisciante intollerabile.

Liste d’attesa e rinuncia alle cure

Denunciamo da tempo come le politiche degli ultimi quindici anni abbiano scientificamente ridotto l’efficacia del servizio pubblico.Le liste d’attesa nella sanità pubblica non sono un incidente organizzativo, ma un volano per la privatizzazione: chi non può attendere mesi per una risonanza o una visita oncologica a Roma si vede costretto a pagare di tasca propria nel privato o a indebitarsi.Chi non ha le risorse economiche semplicemente rinuncia, sparendo dalle statistiche e scivolando nel sottoconsumo sanitario.Il recente decreto ministeriale del Governo (DL 73/2024), emanato con toni trionfalistici prima della tornata elettorale, si sta rivelando un guscio vuoto. Senza adeguate coperture finanziarie strutturali e in un contesto di gravissima carenza di organico, si rischia di compromettere la qualità stessa delle prestazioni e accelerare la fuga dei professionisti dal pubblico.

Uilp Lazio: “Rifinanziare subito la sanità pubblica”

Le politiche sanitarie che spianano la strada ai colossi privati sono un danno per i più deboli. Famiglie monoreddito, giovani, ma soprattutto anziani e persone fragili. Questa disuguaglianza e ingiustizia sociale va combattuta con un rifinanziamento stabile e immediato. Chiediamo alla politica e alle istituzioni competenti di intervenire non più con parole o spot sui social media, ma con i fatti e con reali investimenti strutturali nella sanità pubblica, per modificare l’attuale situazione prima che diventi irreversibile. In questa direzione va la proposta del Segretario Generale della UIL Pensionati, Carmelo Barbagallo, che ancora ieri tornava a chiedere al Governo di elevare dal 6,3% al 7,5% del PIL la spesa sanitaria prevista nel Bilancio dello Stato. Questa scelta, oltre a restituire ai cittadini i diritti riconosciuti dalla Costituzione, consentirebbe al nostro Paese di abbandonare l’ultima e squalificante posizione nel G7 per qualità e investimenti nel sistema sanitario.

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Nel 2026 i vitalizi degli ex consiglieri regionali umbri sono stati rivalutati dell’1,4%, corrispondente all’intero indice di inflazione utilizzato per l’adeguamento. La stessa percentuale è stata riconosciuta a tutti gli assegni, indipendentemente dal loro importo.

Per le pensioni, invece, la rivalutazione cambia in base all’ammontare del trattamento: il 100% dell’indice viene riconosciuto fino a quattro volte il trattamento minimo, mentre sulle fasce successive la percentuale si riduce.

Vitalizi e pensioni: cosa cambia nel 2026

L’analisi della Uil Pensionati Umbria prende in esame i 98 vitalizi effettivamente in pagamento, di cui 71 diretti e 27 di reversibilità. Il loro valore complessivo, calcolato su dodici mensilità, supera i 4,1 milioni di euro l’anno.

Gli importi mensili vanno da circa 734 euro fino a oltre 7.900 euro. Eppure, ai fini della rivalutazione, la percentuale applicata resta la stessa.

Il confronto con le pensioni mostra concretamente la differenza.

Un vitalizio che nel gennaio 2026 ammontava a 7.811,84 euro lordi mensili è aumentato di 109,37 euro, arrivando a 7.921,21 euro. Applicando allo stesso importo le regole previste per la perequazione delle pensioni, l’aumento sarebbe stato invece di 91,74 euro.

La differenza deriva dal carattere progressivo del sistema pensionistico, che garantisce l’indicizzazione piena agli importi più bassi e la riduce progressivamente sulle fasce più elevate.

Per 28 vitalizi non cambierebbe nulla

La Uilp Umbria sottolinea anche un elemento importante: per 28 dei 98 assegni analizzati non esiste alcuna differenza.

Sotto la soglia delle quattro volte il trattamento minimo, infatti, anche le pensioni ricevono il 100% della rivalutazione. L’asimmetria riguarda quindi esclusivamente gli assegni di importo superiore.

Il divario diventa più evidente osservando gli effetti prodotti nel tempo. Secondo le elaborazioni contenute nell’analisi, applicando dal 2023 al 2026 agli assegni vitalizi le stesse regole utilizzate per le pensioni, il monte annuo 2026 risulterebbe inferiore di circa 213.658 euro, pari al 5,19% del totale.

Per l’assegno più elevato della platea, il differenziale accumulato raggiungerebbe oltre 8.300 euro l’anno.

Uilp Umbria: stessa inflazione, stessa regola

Per la UIL Pensionati Umbria, la questione non riguarda il diritto degli ex consiglieri a percepire il proprio assegno, ma il diverso meccanismo utilizzato per proteggerlo dall’aumento del costo della vita.

Negli ultimi quindici anni, infatti, la perequazione delle pensioni è stata più volte modificata e limitata per legge. Il meccanismo di indicizzazione dei vitalizi regionali ha invece continuato a riconoscere integralmente l’adeguamento.

La proposta della Uilp è quindi quella di applicare agli assegni vitalizi regionali le stesse fasce di perequazione previste per le pensioni, senza intervenire sugli importi già maturati.

“Non chiediamo di togliere nulla a nessuno. Chiediamo che davanti allo stesso indice ISTAT valga la stessa regola”, è la posizione della Uil Pensionati Umbria.

Le eventuali risorse liberate dal riallineamento, secondo la Uilp, potrebbero inoltre essere destinate alle politiche regionali per la non autosufficienza e il sostegno alle persone anziane e alle loro famiglie.

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L’incontro, nel quale il sindacato ha presentato il Piano, si è svolto nei giorni scorsi alla Regione Calabria alla presenza di Mariaelena Senese (segretaria UIL Calabria), di Francesco De Biase (segretario UILP Calabria), dell’assessore al Welfare Pasqualina Straface e della dirigente di settore Maria Gabriella Rizzo.

“Il Piano Caldo Anziani – affermano Mariaelena Senese e Francesco De Biase – è un percorso propositivo e concreto di collaborazione e cooperazione con la Regione Calabria che ha dimostrato, attraverso l’assessore Pasqualina Straface, grande apertura e sensibilità nell’accogliere la nostra proposta. Le ondate di calore stanno rappresentando una minaccia crescente per la salute pubblica, con impatti particolarmente gravi sulla popolazione anziana, fragile, sola e con patologie croniche. Pertanto il “Piano caldo integrato lavoratori–pensionati” intende affiancare l’ordinanza regionale sul rischio stress termico (n. 1/2026)  per i lavoratori all’aperto, dando vita ad un vero pilastro sociale e sanitario che agisce principalmente sulla prevenzione”.

Caldo e anziani: prevenire isolamento e vulnerabilità

“L’obiettivo – proseguono i segretari UIL – è quello di: evitare mortalità e ricoveri correlati al caldo;  prevenire situazioni di isolamento e vulnerabilità; garantire una presa in carico sanitaria e sociale tempestiva; integrare le misure di tutela dei lavoratori (il divieto di lavorare all’aperto dalle 12:30 alle 16:00 nei giorni con rischio alto di stress termico) con quelle rivolte ai pensionati; rafforzare la rete territoriale di prossimità, con il coinvolgimento attivo di UILP, ADA, strutture del terzo settore, Comuni, Asp e Protezione Civile”.

“Il Piano – concludono Senese e De Biase – tutela chi ha sostenuto il progresso sociale, economico, culturale del nostro Paese e della nostra Regione, coloro i quali esprimono i valori cardine della nostra società e, troppo spesso, sono privi di una rete familiare che li supporti. Chiediamo, pertanto, alla Regione Calabria l’adozione immediata del Piano Caldo Anziani–Pensionati 2026 con lo stanziamento dei fondi necessari per renderlo operativo”.

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