Così è intervenuta Anna Castiglione, della Uilp Abruzzo, al Convegno ‘La città quotidiana ha voce di donna’, organizzato dalla Uil, che si è tenuto oggi a Roma.

“Interessano circa il 60% del territorio nazionale, circa la metà dei Comuni e circa un quarto della popolazione, ma con una densità abitativa di molto inferiore alla media nazionale. Non è sempre facile vivere in questi Comuni interni: isolamento, spopolamento, invecchiamento della popolazione si intrecciano in modo negativo. Manca il lavoro. Gli adulti e i giovani se ne vanno. Restano le persone anziane, soprattutto donne, che, come si sa, vivono più degli uomini e restano più spesso sole. Così, piano piano, chiudono i negozi, le banche, le edicole, le farmacie, gli uffici postali, gli uffici pubblici, le scuole, gli ambulatori, i consultori, gli ospedali… E mancano i servizi essenziali, sanitari, sociali, culturali, educativi.

Spesso i Comuni delle aree interne sono paesini, arroccati, suggestivi, da tutelare, ma sono anche pieni di stradine ripide e scale. Le case sono vecchie (a volte anche di secoli!), con tante barriere architettoniche e difficili da riscaldare. Non è semplice viverci per persone anziane con pensioni insufficienti. Fino ad oggi, è mancata una strategia efficace per le aree interne, anche se qualcosa si sta muovendo e il tema comincia ad essere affrontato nelle politiche europee e italiane. La Uil Pensionati e la Uil, a livello nazionale e locale, si occupano da sempre delle aree interne.

Come Uil Pensionati, negli anni ci siamo mobilitati, insieme alle lavoratrici e ai lavoratori, contro la chiusura delle farmacie, delle edicole, degli uffici postali, che sono presidi importantissimi di socialità, servizio e aiuto per le persone anziane. Il nostro Segretario generale della Uil Abruzzo, Michele Lombardo, proprio poche settimane fa ha lanciato l’idea degli Stati generali delle aree interne, per sviluppare, con il contributo di istituzioni e parti sociali, azioni positive, sanità di prossimità, trasporti efficienti, scuole e connessioni digitali adeguate. Altrimenti intere comunità sono destinate a scomparire. I problemi, insomma, sono tanti, in particolare per le persone anziane e per le donne anziane, come me.

La città quotidiana ha voce di donna: l’innovazione tecnologica, digitale e sociale può aiutare a impedire l’abbandono delle aree interne.

Ma le aree interne possono rappresentare una grande risorsa per le persone anziane che le abitano e per tutta la società. I piccoli centri interni sono spesso belli e situati in posti belli. Sono luoghi in cui si vive una vita più tranquilla, ci si conosce, ci si aiuta, c’è un controllo sociale positivo, ci si tiene d’occhio! Si ha meno paura. Investire nelle aree interne significa difendere il diritto di continuare a vivere nei propri luoghi. Perché c’è chi vuole andare via, ma c’è anche chi ama i piccoli centri un po’ fuori mano e vorrebbe poterci restare, con occasioni di lavoro e servizi adeguati.

L’innovazione tecnologica, digitale e sociale può aiutare a impedire l’abbandono delle aree interne. Lavoro e insegnamento da remoto, telemedicina e sanità territoriale, consulenze Inps da remoto: tutti servizi da incentivare. Servono però reti Internet ad alta velocità, piani di alfabetizzazione digitale rivolti in particolare alle persone anziane, reti di trasporto efficienti.

Intorno ai piccoli borghi si possono costruire progetti virtuosi di sviluppo sostenibile, economico, ambientale e sociale. Con investimenti adeguati e la promozione del lavoro giovanile e femminile. Turismo sostenibile, percorsi enogastronomici, reti di piste ciclabili e di sentieri, osservazione degli animali e degli uccelli, recupero delle aree agricole e delle vecchie tratte ferroviarie. Sono solo alcuni esempi. Il tutto collegato a un piano capillare di innovazione. In questi progetti, per la Uil Pensionati la valorizzazione delle persone anziane e le relazioni tra le generazioni devono avere un ruolo centrale.

Noi persone anziane, noi donne anziane, che viviamo nei piccoli centri delle aree interne abbiamo competenze e saperi, dall’artigianato, al cucito, ai merletti, alla cucina, alla realizzazione di prodotti alimentari tipici, dalla conoscenza delle erbe e delle piante alla conoscenza degli animali e del territorio, alla capacità di vivere in modo più lento. Competenze che rischiano di andare perdute e che possiamo invece trasmettere alle generazioni più giovani, che ci possono trasmettere altre competenze.

Le zone interne potrebbero diventare quindi luoghi in cui passato e futuro si intrecciano in modo virtuoso, in cui si sperimenta la solidarietà tra le generazioni, tra giovani e anziani e anche tra persone italiane e straniere. I borghi interni, infatti, si potrebbero ripopolare anche con il contributo di persone che vengono da altri Paesi e cercano migliori opportunità di vita. Coesione territoriale e coesione sociale insieme, per costruire una Italia migliore. Come Uilp ci crediamo e come donne della Uilp siamo pronte a dare il nostro contributo.

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1946-2026: 80 anni dal diritto al voto delle donne

Nel 1946 le donne italiane votano per la prima volta. È una conquista storica: dopo anni di esclusione dalla vita politica, milioni di donne partecipano alle elezioni amministrative e al Referendum istituzionale del 2 giugno, contribuendo in modo decisivo alla nascita della Repubblica. Sono inoltre 22 le donne Costituenti.

1971-2026: 55 anni dalla tutela della maternità lavorativa

Nel 1971 viene approvata una legge fondamentale per i diritti delle donne lavoratrici. La maternità non è più un motivo di esclusione o penalizzazione, ma un evento da tutelare. È una svolta che incide su lavoro, reddito, carriere e pensioni, riconoscendo il valore sociale della maternità. Anche se la strada per raggiungere la parità effettiva è ancora lunga.

1975-2026: 51 anni dalla Riforma del diritto di famiglia

Nel 1975 viene approvata una delle riforme più importanti per la condizione femminile in Italia. La riforma del diritto di famiglia supera il principio della supremazia del marito e sancisce l’uguaglianza giuridica. tra i coniugi. Cambiano i rapporti all’interno della famiglia, la responsabilità genitoriale, la gestione dei beni e il ruolo delle donne, che cessano di essere considerate soggetti subordinati.

1972-2026: 52 anni dal Referendum sul divorzio

Nel 1974 le cittadine e i cittadini italiani sono chiamati a decidere se mantenere o cancellare la legge sul divorzio. La vittoria del “NO” all’abrogazione conferma una conquista fondamentale di libertà civile. Per le donne, il referendum rappresenta molto più di una scelta legislativa: è il riconoscimento del diritto a uscire da matrimoni imposti, violenti o diseguali. È un passaggio decisivo verso l’autonomia personale e l’uguaglianza sostanziale.

1976-2026: 50 anni dalla prima Ministra donna

Nel 1976 Tina Anselmi diventa la prima donna a entrare in un Governo della Repubblica. Ministra del Lavoro, simbolo di competenza e rigore morale, apre una strada nuova: le donne non sono più solo rappresentate, ma chiamate a decidere e a entrare nel Governo della Repubblica.

1996-2026: 30 anni dallo stupro reato contro la persona

Nel 1996 una legge storica cambia il modo in cui lo Stato guarda alla violenza sessuale. Lo stupro non è più considerato un reato contro la morale o il buon costume, ma un crimine contro la persona. È una svolta culturale e giuridica: la violenza sessuale viene finalmente riconosciuta come una lesione della libertà, della dignità e dell’integrità delle donne. Tuttavia, il cammino per un riconoscimento pieno dei diritti delle donne vittime di stupro è ancora molto lungo.

2026-???: quanti anni per la vera parità?

Oggi celebriamo conquiste fondamentali dei diritti delle donne. Ma la parità di genere non è ancora una realtà compiuta. Secondo numerosi studi internazionali, al ritmo attuale potrebbero servire circa 100 anni per raggiungere una piena parità tra donne e uomini. Un tempo lungo, che pesa sulle vite delle donne di ogni età, di oggi e di domani. Un tempo che riguarda anche il futuro dei diritti, della cura, delle carriere e delle pensioni. La parità non è solo un obiettivo statistico. È una responsabilità collettiva, che riguarda la democrazia, la giustizia sociale e la qualità della vita di tutte e tutti.

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Po Uilp Calabria: riunione del 20 gennaio

Un’altra riunione del Coordinamento PO si è tenuta il 20 gennaio.

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Ai lavori, introdotti e coordinati da Livia Piersanti, Segretaria nazionale Uil Pensionati, sono intervenuti:

• Ivana Veronese, Segretaria confederale Uil.
• Sheeba Servetto, Responsabile Uil Diritti.
• Federico Pasqualetti, Responsabile dell’Area Assistenza e tutela dell’Ital Uil nazionale,
• Ilaria Gibelli, avvocata.

Carmelo Barbagallo, Segretario generale Uilp, ha portato il suo saluto.

Nel corso dell’incontro sono stati nuovamente trattati gli aspetti salienti della legge n. 76 del 2016 che ha istituito le unioni civili in Italia, soffermandosi sugli aspetti pensionistici e previdenziali. Sono state illustrate le principali circolari Inps in materia, evidenziando che, ai fini del riconoscimento del diritto alle prestazioni pensionistiche e previdenziali e dell’applicazione delle disposizioni che le disciplinano, il componente dell’unione civile è sostanzialmente equiparato al coniuge.

Poi sono state quindi approfondite le pensioni ai superstiti, con attenzione ad alcuni aspetti particolari relativi allo scioglimento delle unioni civili, agli ex partner delle unioni civili, agli ex coniugi divorziati e separati, ai figli nei matrimoni e nelle unioni civili.

Sono state illustrate alcune sentenze volte a colmare vuoti normativi della legge 76 e sono stati trattati alcuni aspetti della legge n. 104 del 1992, in particolare le circolari Inps n. 38/2017 e n. 36/2022 che hanno affrontato le applicazioni e le interpretazioni delle norme di assistenza e dei rapporti di affinità. È stata poi illustrata la circolare del Dap dell’ottobre scorso che ha invece dato una interpretazione della norma diversa rispetto alla Circolare Inps del 2022, negando alle persone unite civilmente che lavorano nel sistema penitenziario i permessi e i congedi previsti dalla legge n. 104 per assistere i parenti dell’altra persona unita civilmente.

Unioni civili: le parole di Piersanti

La partecipazione è stata molta.  Sono state poste numerose domande nel merito dei temi affrontati.

“Questi temi ci riguardano, perché la Uil e la Uilp sono sindacato delle persone e dei diritti – ha ribadito Livia Piersanti nel suo intervento. Proseguiremo quindi nel nostro impegno per la difesa dei diritti e della dignità di ogni persona. Crediamo, inoltre importante fornire alle nostre dirigenti e ai nostri dirigenti strumenti formativi e informativi affinché possano farsi opinioni ragionate e per contrastare stereotipi e discriminazioni”.

Carmelo Barbagallo, nel suo saluto, ha ringraziato le relatrici, il relatore e i numerosi partecipanti. Ha quindi ribadito l’importanza della formazione e la volontà della Uilp di essere sempre al fianco di ogni persona che rivendica i propri diritti, nei luoghi di lavoro e nella società.

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Ai lavori, introdotti e coordinati da Livia Piersanti, Segretaria nazionale Uil Pensionati, sono intervenuti:

• Ivana Veronese, Segretaria confederale Uil.
• Sheeba Servetto, Responsabile Uil Diritti.
• Fabio Venditti, Caf Uil nazionale.
• Ilaria Gibelli, avvocata.
• Carmelo Barbagallo, Segretario generale Uilp ha concluso la mattinata di formazione.

In questo primo modulo è stata illustrata la legge che ha istituito le unioni civili in Italia (legge 76 del 2016); sono state evidenziate le principali caratteristiche, e i più significativi effetti, dell’istituto del matrimonio civile e delle unioni civili, gli elementi comuni e le differenze, con uno sguardo anche alla situazione negli altri Paesi europei.

Sono stati poi approfonditi alcuni aspetti di carattere fiscale, sottolineando che ai fini fiscali i partner uniti civilmente sono sostanzialmente equiparati ai coniugi sposati. Sono state quindi illustrate le principali disposizioni in materia di successioni ereditarie, testamentarie e legittime.

Unioni civili: le parole di Piersanti

“Nella Uilp e nella Uil siamo tutte e tutti convinti che ogni persona debba avere pari diritti, pari dignità e pari opportunità.” – Ha affermato Livia Piersanti nel suo intervento –. Siamo anche convinti che l’amore non ha età. E che, ovviamente, anche l’orientamento sessuale non ha età. Dopo l’approvazione della legge 76, si sono unite civilmente anche tante persone anziane, che, fino a quel momento, non avevano potuto avere alcun riconoscimento pubblico della loro unione, né alcun diritto. E molte testimonianze di queste coppie sono state commoventi e coinvolgenti.

Come Coordinamento Pari opportunità Uilp abbiamo quindi pensato che poteva essere interessante approfondire il tema delle unioni civili, evidenziando gli aspetti di maggiore interesse per le persone anziane e pensionate: eredità, testamento, pensione ai superstiti, permessi per l’accudimento delle persone non autosufficienti e con disabilità, che saranno argomento del secondo modulo.

La Uilp e la Uil sono organizzazioni aperte a ogni persona, senza discriminazioni. Dobbiamo essere quindi in grado di riflettere anche su questi temi e di fornire informazioni accurate alle nostre iscritte, ai nostri iscritti e alle persone che a noi si rivolgono”.

L’iniziativa è stata molto partecipata e sono state poste molte domande che sono entrate nello specifico dei temi affrontati.

Carmelo Barbagallo, nelle sue conclusioni, dopo averi ringraziato tutte le relatrici e i relatori, ha sottolineato il valore dell’iniziativa e l’importanza della formazione. “La Uilp – ha detto – è una organizzazione aperta, che guarda al futuro con la mente aperta. Le persone anziane vogliono continuare ad essere protagoniste nella società e per farlo devono continuare a informarsi e a formarsi lungo tutta la vita. Per questo, come Uilp dobbiamo continuare a fare formazione di qualità valorizzando le nostre risorse interne e le personalità esterne alla Uil che ci vogliono accompagnare in questo percorso”.

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La riunione è stata molto partecipata, con la presenza di praticamente tutte le responsabili regionali PO Uilp, di diverse Segretarie regionali Uilp, della Segretaria nazionale Uilp Livia Piersanti e del Segretario generale Uilp Carmelo Barbagallo, che ha concluso i lavori.

Un incontro costruttivo e interessante. Molti gli interventi, pieni di contenuti, che hanno illustrato le tante attività organizzate, ancora in corso e in programma nei vari territori e che hanno offerto spunti di riflessione e di condivisione per iniziative future.

CPO: le iniziative territoriali

Le principali iniziative realizzate a livello territoriale illustrate nel corso della riunione dalle varie relatrici hanno interessato principalmente la prosecuzione della formazione in materia di educazione finanziaria, che continua a riscuotere grandi apprezzamenti e interazioni anche a livello delle istituzioni regionali e locali.

Le responsabili hanno condiviso alcune interessanti iniziative, realizzate soprattutto nelle scuole, su stereotipi di genere, contrasto alla violenza di genere e relazioni tra nonne/nonni e nipoti. Anche su questi temi ci sono stati, e ci sono, riconoscimenti e collaborazioni con le istituzioni territoriali. Hanno illustrato, inoltre, alcune esperienze di sportelli di ascolto e consulenza, anche sui temi previdenziali, rivolti in modo mirato alle donne anziane di origine straniera. In più di un intervento è stato evidenziato il tema delle aree interne, sempre più spopolate, isolate e in cui restano principalmente le persone anziane, spesso donne anziane sole. In queste zone è fondamentale rafforzare la nostra presenza come Uilp, Ada e servizi Uil.

Piersanti: le idee del CPO sono parte integrante dell’azione Uilp

La Segretaria nazionale Livia Piersanti ha aperto il suo intervento ricordando Valeria Cavrini e il suo fondamentale contributo ai lavori del Coordinamento e alla formazione sui temi dell’educazione finanziaria, progetto nato e sviluppato con successo proprio grazie a Valeria. Piersanti ha poi ringraziato tutte le Responsabili Po e tutte le strutture regionali Uilp per il grande lavoro svolto e in corso, un lavoro bellissimo e importante, che deve proseguire. Un lavoro che è anche frutto della condivisione delle idee e delle esperienze, che deve pure continuare. L’azione del CPO, ha proseguito Piersanti, è parte integrante dell’azione della Uilp. Le idee e le rivendicazioni del Coordinamento sono parte integrante delle piattaforme rivendicative della Uilp, a livello nazionale e territoriale. Questo è un fondamentale cambio di passo, su cui dobbiamo proseguire il nostro impegno, per costruire idee, proposte, rivendicazioni sempre più a misura di persona, che tengano conto delle condizioni e dei bisogni delle donne anziane e degli uomini anziani.

Da intrecciare poi strettamente con bisogni e rivendicazioni delle giovani e dei giovani. A partire dai temi degli stereotipi e della violenza di genere, del lavoro, del contrasto alla precarietà e del diritto a pensioni adeguate e giuste per le persone anziane di oggi e di domani, con l’eliminazione del divario retributivo e pensionistico.

CPO UILP: le parole di Barbagallo

Il Segretario generale Uilp Carmelo Barbagallo nelle sue conclusioni ha ringraziato per il grande e importante lavoro svolto. Ha invitato a proseguire nell’impegno, rafforzando anche la collaborazione con l’Ada. Barbagallo ha quindi sottolineato l’impegno per mantenere una equilibrata rappresentanza tra donne e uomini negli organismi Uilp, che prosegue anche nella stagione congressuale che si sta aprendo. L’attuale sostanziale equilibrio tra donne e uomini come Segretarie e Segretari regionali rimarrà immutato, ha garantito. Ha poi sollecitato una particolare attenzione nella composizione delle delegazioni ai vari livelli congressuali, perché solo una adeguata presenza di donne tra i delegati potrà assicurare una adeguata presenza femminile nei nuovi organismi della Uilp.

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I dati raccolti mostrano con grande chiarezza quanto gli stereotipi di genere restino profondamente radicati. Questi stereotipi emergono sia nelle convinzioni individuali, sia nella percezione che si ha della società nel suo insieme.

Il 46% degli uomini e il 53% delle donne è molto o abbastanza d’accordo sul fatto che nella società di oggi essere belle sia più importante per le donne che per gli uomini. Anche nella sfera domestica gli stereotipi persistono: il 40% degli uomini ritiene che gli uomini siano meno adatti delle donne a svolgere le faccende di casa, un’opinione condivisa anche dal 10% delle donne.

Sul piano dell’istruzione, il 23% degli uomini e il 10% delle donne considera gli uomini più portati nelle materie scientifiche. Un’idea tradizionale emerge anche rispetto al lavoro: il 28% degli uomini e il 23% delle donne ritiene che avere successo nella vita professionale sia più importante per un uomo che per una donna.

La violenza di genere

Ancora più preoccupanti sono le percezioni sulla violenza di genere e sulla responsabilità delle vittime. Il 30% degli uomini e il 22% delle donne crede che una donna possa provocare una violenza sessuale con il suo modo di vestire. Il 16% degli uomini e il 7% delle donne pensa che, di fronte a una proposta sessuale, un “no” femminile possa in realtà significare “sì”. E una quota non trascurabile continua a colpevolizzare le vittime: l’8% degli uomini e il 9% delle donne ritiene che una donna ubriaca sia almeno in parte responsabile della violenza subita.

Una parte, sia pure molto ridotta, del campione normalizza ancora forme di violenza o controllo. Il 3% degli uomini e l’1% delle donne considera accettabile che un uomo schiaffeggi una donna perché ha flirtato con un altro uomo. L’1% degli uomini e lo 0,3% delle donne pensa che sia “normale” che in una relazione “ogni tanto scappi uno schiaffo”. Inoltre, il 3% degli uomini e il 2% delle donne ritengono legittimo che un uomo controlli il telefono o i social della partner.

Stereotipi di genere: la percezione delle cause della violenza

Riguardo alla percezione delle cause della violenza maschile, una parte significativa degli over 60 tende ancora a spiegare la violenza come un problema individuale dell’uomo e non come un fenomeno culturale. Di fronte all’affermazione “Se un uomo maltratta una donna, probabilmente lo fa perché ha problemi con l’alcool, con le droghe o ha disturbi psichici”, il 66% delle donne non è d’accordo, ma il 22% è abbastanza d’accordo e il 12% totalmente d’accordo. Tra gli uomini, il 62% non è d’accordo, mentre il 26,9% è abbastanza d’accordo e l’11,1% totalmente d’accordo. In sintesi: circa un terzo del campione, sia maschile sia femminile, tende a giustificare la violenza attribuendola a dipendenze o fragilità individuali dell’autore.

Inoltre, tra gli over 60 persiste l’idea che ciò che accade in una coppia debba restare privato: su questo è abbastanza o molto d’accordo il 50% di donne e uomini. Una convinzione radicata che ostacola la denuncia di abusi e rende invisibili molte situazioni di violenza domestica.

Infine una nota positiva: con l’affermazione “Le donne dovrebbero sopportare la violenza del partner all’interno di una coppia”, il 100% delle donne e degli uomini non è d’accordo.

“Alla luce di questi dati -dichiara il Segretario generale Uilp Carmelo Barbagallo- ribadiamo il nostro impegno nel combattere gli stereotipi di genere in ogni ambito. Consideriamo un risultato importante anche per un cambiamento profondo di mentalità l’approvazione alla Camera della modifica del Codice Penale che finalmente ribadisce la necessità del consenso libero ed esplicito in un atto sessuale. Solo sì significa sì.”

Leggi QUI i dati raccolti in versione Pdf

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• Coordinatrice regionale PO UILP Caterina Silipo.,
• il Segretario Generale UILP Calabria Francesco De Biase.,
• la Segretaria Generale UIL Calabria Mariaelena Senese.,
• la Segreteria Nazionale Uilp Livia Piersanti.

Non solo nonne: le parole di Piersanti

“Mi porto via un piccolo zaino pieno di idee, emozioni, pensieri e colori nuovi che ieri non avevo.” Ha dichiarato Piersanti. “Ed è giusto, perché non sono solo i giovani a imparare da adulti e anziani, ma anche le persone adulte e anziane possono, anzi devono, imparare dai giovani. Così come le e i nipoti imparano tante cose dai nonni, ma anche nonne e nonni imparano tante cose dai nipoti. E con i vostri lavori lo avete dimostrato. Questa è una parte di quello che facciamo come organizzazione, ci impegniamo per una società dove le generazioni si scambino idee ed esperienze, dialoghino tra loro. Una società che sia giusta, buona e bella per tutte le età e per tutte le persone, giovani, adulte ed anziane, donne e uomini, di ogni colore di pelle, religione, opinione. Perché una società giusta per tutti è una società giusta per ognuno.

Pensiamo ad esempio a un parco. Se in un parco ci mettiamo le panchine, le fontanelle, i giochi per i bambini piccoli e per quelli più grandi, gli attrezzi da ginnastica, le piste per lo skate e per i pattini, lo spazio per i cani, i vialetti dove possono andare anche le carrozzine dei bambini e degli adulti, persone anziane, o con una disabilità, o che si sono infortunate, e tante altre cose che ci possono venire in mente per renderlo più bello, noi creiamo un parco accessibile, utile e bello per tutte le persone.

Una società che aggiunge e non toglie

Noi dobbiamo creare una società che aggiunge e non toglie. Grazie ancora e continuate a guardare il mondo con occhi aperti, senza pregiudizi, senza stereotipi. Continuate a trovare i pregiudizi, come avete fatto oggi e nei vostri lavori. I pregiudizi e gli stereotipi sono tanti e li incontriamo ogni giorno. Ci intrappolano, ci vogliono incasellare, ci vogliono spingere a pensare che ci sono cose per i maschi e cose per le femmine, che ci sono cose che le bambine non possono fare, che le donne non possono fare. Invece potete fare tutto. Inseguite i vostri sogni. Non siate rassegnati e non perdete la speranza, perché anche quando sembra che tutto vada male, c’è sempre qualcosa che possiamo fare.”

Leggi QUI il libro dei lavori.

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Così il Segretario generale Uilp Carmelo Barbagallo, commentando i dati Inps dell’Osservatorio sul casellario dei pensionati.

“Nella più ampia discussione sulla riforma del sistema previdenziale, che è sempre più urgente attivare con un Tavolo di Confronto Governo e Sindacati, bisogna tenere conto anche di questa grave differenza.

Servono misure volte a superare il gender gap pensionistico. Le donne vivono più a lungo ma passano più anni in cattiva salute. Vivono spesso sole e non sempre hanno mezzi adeguati per sostentarsi.

Una donna pensionata sposata e con figli ha una pensione più bassa di una donna pensionata che non si è sposata e non ha avuto figli. Al contrario, un uomo pensionato e con figli percepisce una pensione più alta di un suo collega single e senza prole. Questa stortura, che naturalmente deriva da un mercato del lavoro che penalizza le donne, va aggiustata al più presto.”

Dati Inps: i numeri

L’importo medio del reddito da pensione per ogni beneficiario è di 22.331 euro. Sebbene le donne rappresentino la quota maggioritaria sul totale dei pensionati (il 51%), gli uomini percepiscono il 56% dei redditi pensionistici: l’importo medio annuo dei redditi percepiti dagli uomini è infatti superiore a quello delle donne del 34% (25.712 contro 19.140 euro).

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L’iniziativa si inserisce all’interno di un più ampio programma nazionale promosso dalla UIL Pensionati, che punta a rafforzare le competenze economiche delle donne, in particolare di quelle anziane e pensionate, troppo spesso escluse dai processi decisionali legati alla gestione delle risorse familiari.

Il lavoro del Coordinamento nazionale

Il progetto nasce dai lavori del Gruppo di lavoro del Coordinamento Nazionale Pari Opportunità UILP sull’educazione finanziaria, coordinato da Valeria Cavrini e Livia Piersanti, che tra ottobre e dicembre 2024 ha raccolto dati, analizzato bisogni e costruito percorsi formativi mirati.

Le cifre emerse dalla ricerca confermano un forte divario di genere:

• Solo il 58% delle donne dispone di un conto corrente personale;
• Il 49% non conosce i costi del proprio conto;
• Quasi una donna su due (49%) dichiara di non sapere come investire i propri risparmi;
• Il 46% si sente insicura di fronte alle scelte di investimento;
• L’8% ha subito frodi economiche dal partner.

Il quadro peggiora ulteriormente se si osserva la condizione delle pensionate: assegni più bassi di un terzo rispetto agli uomini, maggiore rischio di povertà, dipendenza economica dai coniugi o dai familiari, fino a forme di violenza economica spesso sommerse, che vanno dal controllo delle spese all’impossibilità di gestire autonomamente reddito e pensione.

Un corso per l’autonomia

Il corso avviato in Piemonte affronta temi pratici e concreti: dal bilancio familiare alla gestione del conto corrente e dell’home banking, fino a risparmio, investimenti, successioni, procure e amministrazione di sostegno. Sono previsti anche approfondimenti su debiti e prestiti, inclusa la cessione del quinto della pensione e i rischi di sovraindebitamento.

“L’obiettivo – spiegano dal Coordinamento – è duplice: da un lato fornire strumenti immediati per gestire con maggiore consapevolezza risorse e risparmi, dall’altro contrastare le discriminazioni e la violenza economica, rafforzando l’autonomia delle donne in ogni fase della vita”.

Educazione finanziaria come prevenzione

Il percorso, già sperimentato a livello nazionale con un corso online che ha coinvolto circa 80 donne provenienti da tutte le strutture UILP, verrà ora portato sui territori. La sfida, spiegano i promotori, è anche culturale: promuovere un cambiamento di mentalità, rendere più trasparenti i prodotti bancari, immaginare strumenti finanziari accessibili anche alle persone anziane, contrastare truffe e raggiri sempre più diffusi.

Conclude il Coordinamento: “Accrescere la conoscenza dei propri diritti, saper programmare il futuro e conservare autonomia significa rafforzare non solo la sicurezza economica delle donne, ma anche la loro libertà”.

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Ieri, Vilma Maria Costa ha tenuto nella sede di via Albanese a Palermo un partecipatissimo incontro di formazione con un gruppo di pensionate, accolte dagli interventi di saluto della segretaria nazionale Livia Piersanti e di Claudio Barone. È intervenuto pure il presidente dell’Associazione Diritti Anziani-Adacon Sicilia, Francesco Audenzio Quartararo.

Il progetto UilP, articolato in più moduli, sviluppa la conoscenza approfondita di questioni concrete e attualissime come la tenuta del conto corrente e la gestione del bilancio familiare, l’uso appropriato di carte di debito e credito, la cultura del risparmio e degli investimenti, l’approccio all’home banking. E ancora la tutela del patrimonio-casa, oltre alle strategie per uscire da situazioni di difficoltà e quelle per riconoscere, per difendersi, dalle truffe. Attenzione, infine, anche agli strumenti per la gestione delle persone anziane attraverso la delega, la procura e l’amministrazione di sostegno.

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